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安岳縣人社局下足“四字”功夫推動教育事業人才發展
發布時間:2019-09-30 信息來源:安岳縣網管中心 閱讀次數: 【字體: 打印本頁】【關閉窗口
 

  安岳縣人社局強化服務,履職盡責,下足“四字”功夫,推動教育事業人才發展。一是突出在“引”上求實效,持續夯實教育事業人才支撐。近三年來,根據全縣教師缺口情況,公開考核、考試招聘教師2000余名,免筆試為鄉鎮中小學考核招聘音體美教師66名,會同教育主管部門到高等師范院校引進研究生、免費師范生165名。新招錄的教師60%以上具有本科學歷,10%左右具有研究生學歷,80%左右在鄉鎮學校服務,不斷優化了教師結構。二是突出在“育”上下功夫,不斷提升教育事業人才素養。全面培養教育系統創新型、高精尖人才,職教中心楊秀雄、安岳中學陳家武、東方紅小學王福仁等名師,成功評為資陽市學術和技術帶頭人,帶動全縣教師對標先進、比學趕超、樹德育人。三是突出在“留”上重落實,有效保障教育事業人才穩定。及時改進職稱評價方式,突出教師職稱評審工作“重能力、重實績”的導向和量化評審的要求,充分激發了教師隊伍干事創業熱情。全面落實教師待遇,嚴格執行績效工資制度和高定工資政策,每年為教職工正常晉升工資,確保教師平均工資水平不低于全縣公務員工資水平。四是突出在“管”上促規范,切實推動教育事業健康發展。指導學校與教職工簽訂聘用合同,明確聘用期限,約定權利義務,嚴格逗硬落實,有效保障教師和學校的合法權益。(縣人社局)

( 責任編輯:安岳縣網管中心-16)
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